본문 바로가기

분류 전체보기

꼰대에 대한 고찰 올해로 계란 한 판을 채웠다. 서른이다. 질풍노도의 고단했던 20대로 돌아가고 싶지도 않지만, 20대들에게 "뭐든지 할 수 있다"는 이상한 자신감을 가득 불어넣었던 사회적 분위기가 그립기도 하다. (확실히 30대에 접어들고 나서 한국에서는 '아직 젊으니까 해봐!'라며 격려해주는 어른들을 접하기가 쉽지 않다는 것을 느끼고 있다.) '언니, 오빠'라고 생각했던 아이돌들의 평균 나이가 이제는 내 사촌동생들과 같다는 걸 알게 되었을 때, 8살 차이나는 내 남동생이 '군인 아저씨'가 되어있을 때 문득 내 나이를 실감하곤 한다. 사회생활을 할 때에 나보다 더 어린 친구들이 주변에 많이 늘어나고 있다는 것을 의미했고 나는 조금 피곤해졌다. 내 피로의 근원은 나이에 권력을 부여해왔던 한국 사회의 변화에 있다. '왜 나.. 더보기
내가 스타트업에 끌리는 이유 그것은 인간 세상을 비유기적인 세상으로 바꾸려는 욕망이다. 모든 것이 완벽하게 작동하고 계획대로 돌아가는 그 세상은 초인간적인 체제에 종속된다. 질서에 대한 갈망은 동시에 죽음에 대한 갈망이다. 삶은 질서를 끊임없이 방해하기 때문이다. 또는 반대로 표현하자면, 질서에 대한 욕망은 극단적인 인간혐오에 대한 고상한 구실이자 변명이다. - 밀란 쿤데라 중 작년 가을, 지인이 밀란 쿤데라 의 일부를 인용한 글귀를 페이스북에 공유한 적이 있다. 저자가 말하는 '그것'이 인용된 내용만으로는 알 수 없는, 스쳐지나가는 문구였지만 쉽게 잊혀지지 않았다. 왜냐하면 이 짧은 글귀에서 나는 "스타트업"이 보였기 때문이다. 나는 스타트업이 '기존의 대기업 위주의 질서를 벗어나 시장을 뒤흔들고 새로운 사업과 더욱 생동감 있는 .. 더보기
대표가 가진 힘 오랜만에 서울에 들어갔을 때, 3년 전 같은 공유 사무실에서 일을 하면서 친하게 지내게 된 지인분을 만났다. 소셜 스타트업에서 일을 하고 있던 A씨는 벌써 5년차에 접어들고 있었다. 조용하고 차분한 A씨는 최근 재택근무를 하고 있다고 말했다. 코로나의 영향인 줄로 알고 있었는데 이야기를 들어보니 회사 대표와의 갈등과 이로 인한 대표의 폭력적인 언행으로 충격을 입고 재택근무를 선택했다는 것이었다. A씨가 다니는 회사는 나도 오래 전부터 지지하고 선망해오던 곳으로 대표와도 종종 공유 사무실에서 만나 함께 이야기를 나눈 적이 있었다. 개인적으로 심리 상담을 받고 자신을 돌아보고 있다는 이야기를 듣고 요즘에는 보기 드문 성숙한 대표라고 생각던 터라 나 역시 A씨의 이야기를 듣고 충격에 휩싸이지 않을 수 없었다... 더보기
'각오' 없이 제안할 수 있는 조직 주말을 앞둔 금요일 늦은 밤, 스타트업에서 팀장으로 일하는 친한 친구가 단톡방에 장문의 카톡을 남겼다. "애들아.. 나 오늘 대표한테 엄청 장문의 메일을 쓰고 왔다... 지금 진행되는 사안들 중에서 아니라고 생각되는게 있다고 말야.. 나는 일이 힘든것도 괜찮고, 사람 힘든것도 괜찮은데.. 조직이 잘못된 방향으로 가는데 노력해도 개선될 희망이 보이지 않는건 진짜 못참겠다고 그래서 말한다고.. 문제인 것과 내가 생각하는 방안을 썼어.. 그리고 퇴사한다는 말, 이걸로 저 해고하셔도 상관 없다는 말도 썼었는데, 마지막에 지웠어….. 우리 팀 사람들한테 애정이 없었다면 퇴사는 일도 아닐텐데.. 에휴" 며칠 동안 혼자 고민의 고민 끝에 회사 대표에게 직접 메일을 써 보낸 모양이었다. 주말을 앞두고 팀장으로서 조직을.. 더보기
성장마인드셋 실험기 미국의 심리학자 캐럴 드웩(Carol Dweck)은 2006년에 출간한 라는 책에서 성공의 열쇠는 타고난 지능 보다도 그 지능을 노력과 결합하는 그로스 마인드셋(Growth Mindset)이라 주장한다. 성장 마인드셋이라고도 불리는 이 개념은 한 마디로 끊임없이 성장하려는 마음가짐으로 요약해볼 수 있는데 이를 갖추기 위해서는 내가 다음의 조건을 충분히 충족시키고 있다고 스스로 인지하고 있어야한다. 지능은 고정된 것이 아니라 성장하는 것이다. 나의 존재가치와 나의 지능은 직결되어 있지 않다. 성장은 수동적인 수단이 아닌 능동적인 목표이다. 스타트업에 종사하는 사람들 중에는 이러한 마인드셋을 갖추려고 지향하는 사람들이 많이 있다. 그들에게 성장은 부와 명예를 가져다주는 수단이 아닌 새로운 것을 배우고 적용하.. 더보기

티스토리툴바